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経営改善計画策定支援(405事業)の現場で専門家は何をしているか③~中小企業診断士マスミの場合~
どうもどうも、中小企業診断士のマスミです 今回のテーマは「経営改善計画策定支援」(通称405事業)についての3回目、前回の続きです。 第2回目の記事はこちら https://rmcmasumi.com/405-2/ どんな風にこの計画を作っているのか、専門家としての目線で書... -
クレーム対応を最短で終わらせるコミュニケーション手段は?
メール、電話、zoom、直接会う、などのコミュニケーション手段を意識的に使い分けていますか?クレーム対応が長引くのは適切なコミュニケーション手段が選べていないからかもしれません。どんな方法が良いの?と思った方はぜひ読んでみてくださいね。 -
【ゆるゆる幸福論⑭】メタ認知と他者理解
どうもどうも、中小企業診断士のマスミです。 前回「メタ認知的自己理解」の方法についてお話していましたが、そこから派生して他者の理解がどうつながるのかについて掘り下げていきたいと思います。 前回の記事はこちら https://rmcmasumi.com/happiness1... -
【ゆるゆる幸福論③】全ての土台となる自己受容とは
どうもどうも、中小企業診断士のマスミです。 前回は「手に入れる幸せ」のベースとなる「無条件の自己肯定感」についてお話ししました。 今回は、その上にある土台の「自己受容」をテーマにお話していきます! 前回の記事はこちら https://rmcmasumi.com/h... -
良い人材を採用するための中小企業の採用戦略 2/3
中小企業診断士のマスミです。前回からの続きです。 よ!待ってました! 前回の記事はこちら https://rmcmasumi.com/recruitment/ 今回は、具体的に採用の準備、ステップについてお話していきます。一緒にやっていきましょう。 この記事で分かること 良い... -
良い人材を採用するための中小企業の採用戦略 3/3(ワークシート付)
中小企業診断士のマスミです。前回からの続きです。今回最終回です。 やっと採用活動までできます!待ってました! 前回の記事はこちら https://rmcmasumi.com/recruitment/ https://rmcmasumi.com/recruitment-2/ 今回は前回からの続きで、求人募集の準備... -
【カウンセリング体験談】過去からの気付き
どうもどうも、中小企業診断士のマスミです。 今回は、コーチングとは少し違うのですが、平本あきおさんのコーチングスクール「メンタルマネジメントスクール」の一環で、カウンセリングを受けた時の話をしたいと思います。 初めてカウンセリングを受けた... -
【ゆるゆる幸福論⑫】メタ認知力とは?どうやって鍛える?
どうもどうも、中小企業診断士のマスミです。 前回まで、期待や依存について掘り下げていましたが、今回は、感じる幸せ、手に入れる幸せ、両方に関わっていくる「メタ認知力」がテーマです。 「メタ認知力」とは、簡単に言うと自分を理解し、俯瞰して見ら... -
始めての担当!お客様との関係構築に大切なこと
営業としてお客様と良い関係を築くということはとても重要です。 では、そのために何を意識したらよいでしょう。 担当を持った時に関係づくりで役立つポイントをまとめました。ぜひご一読ください。 -
【ゆるゆる幸福論⑧】自己肯定感と課題の分離
どうもどうも、中小企業診断士のマスミです。 前回、自己肯定感と自己効力感の違いについてお話していましたが、自己肯定感は色々なところに影響しているので、また話を土台の自己肯定感に戻しますね。 今回のテーマは「自己肯定感」と「課題の分離」との...
