人気記事一覧
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良い人材を採用するための中小企業の採用戦略 3/3(ワークシート付)
中小企業診断士のマスミです。前回からの続きです。今回最終回です。 やっと採用活動までできます!待ってました! 前回の記事はこちら https://rmcmasumi.com/recruitment/ https://rmcmasumi.com/recruitment-2/ 今回は前回からの続きで、求人募集の準備... -
【ゆるゆる幸福論③】全ての土台となる自己受容とは
どうもどうも、中小企業診断士のマスミです。 前回は「手に入れる幸せ」のベースとなる「無条件の自己肯定感」についてお話ししました。 今回は、その上にある土台の「自己受容」をテーマにお話していきます! 前回の記事はこちら https://rmcmasumi.com/h... -
始めての担当!お客様との関係構築に大切なこと
営業としてお客様と良い関係を築くということはとても重要です。 では、そのために何を意識したらよいでしょう。 担当を持った時に関係づくりで役立つポイントをまとめました。ぜひご一読ください。 -
できる営業はあきらめが悪い-続できる営業ってどんな人?-
デキる営業ってどんな人?の続編です。デキる営業は諦めが悪いとはどういうことか、諦めの悪いデキる営業になるにはどうしたら良いのかをお伝えしています! -
【カウンセリング体験談】過去からの気付き
どうもどうも、中小企業診断士のマスミです。 今回は、コーチングとは少し違うのですが、平本あきおさんのコーチングスクール「メンタルマネジメントスクール」の一環で、カウンセリングを受けた時の話をしたいと思います。 初めてカウンセリングを受けた... -
【ゆるゆる幸福論⑭】メタ認知と他者理解
どうもどうも、中小企業診断士のマスミです。 前回「メタ認知的自己理解」の方法についてお話していましたが、そこから派生して他者の理解がどうつながるのかについて掘り下げていきたいと思います。 前回の記事はこちら https://rmcmasumi.com/happiness1... -
【ゆるゆる幸福論⑤】自己承認と他者承認(承認欲求)の関連性
こんにちは、中小企業診断士のマスミです。 今回は自己承認の続きです。 自己承認と対比して、他者承認(承認欲求)について掘り下げていこうと思います。 前回の記事はこちら https://rmcmasumi.com/happiness04 前回、自己承認について詳しくお話しして... -
【ゆるゆる幸福論⑫】メタ認知力とは?どうやって鍛える?
どうもどうも、中小企業診断士のマスミです。 前回まで、期待や依存について掘り下げていましたが、今回は、感じる幸せ、手に入れる幸せ、両方に関わっていくる「メタ認知力」がテーマです。 「メタ認知力」とは、簡単に言うと自分を理解し、俯瞰して見ら... -
【ゆるゆる幸福論④】幸福感の源、自己承認とは
どうもどうも、中小企業診断士のマスミです。 前回「自己受容」についてお話してきました。 自己受容がある程度できていると、心穏やかに平和に過ごせていると思いますが、そこからさらに幸福度を高めるには「自己承認」が必要です。 ということで今回のテ... -
【ゆるゆる幸福論⑧】自己肯定感と課題の分離
どうもどうも、中小企業診断士のマスミです。 前回、自己肯定感と自己効力感の違いについてお話していましたが、自己肯定感は色々なところに影響しているので、また話を土台の自己肯定感に戻しますね。 今回のテーマは「自己肯定感」と「課題の分離」との...
