人気記事一覧
-
【22】独立診断士4年目、なぜ今の仕事があるのかを振り返ってみる
今回は、久々に診断士としての仕事について振返ってみようと思います。 早いもので、独立して4年目になりました。ここ最近、色々と変化もあり、考えることもあったので、仕事内容と共に振返ってみようと思います。 この記事で分かること 何がどうなって仕... -
経営改善計画策定支援(405事業)の現場で専門家は何をしているか③~中小企業診断士マスミの場合~
どうもどうも、中小企業診断士のマスミです 今回のテーマは「経営改善計画策定支援」(通称405事業)についての3回目、前回の続きです。 第2回目の記事はこちら https://rmcmasumi.com/405-2/ どんな風にこの計画を作っているのか、専門家としての目線で書... -
「できる営業」ってどんな人?
デキる営業とはどんな人か、デキる営業になるにはどうしたらいいのか、について考えてみましょう。今すぐできるヒントがあります! -
【ゆるゆる幸福論③】全ての土台となる自己受容とは
どうもどうも、中小企業診断士のマスミです。 前回は「手に入れる幸せ」のベースとなる「無条件の自己肯定感」についてお話ししました。 今回は、その上にある土台の「自己受容」をテーマにお話していきます! 前回の記事はこちら https://rmcmasumi.com/h... -
クレーム対応を最短で終わらせるコミュニケーション手段は?
メール、電話、zoom、直接会う、などのコミュニケーション手段を意識的に使い分けていますか?クレーム対応が長引くのは適切なコミュニケーション手段が選べていないからかもしれません。どんな方法が良いの?と思った方はぜひ読んでみてくださいね。 -
良い人材を採用するための中小企業の採用戦略 2/3
中小企業診断士のマスミです。前回からの続きです。 よ!待ってました! 前回の記事はこちら https://rmcmasumi.com/recruitment/ 今回は、具体的に採用の準備、ステップについてお話していきます。一緒にやっていきましょう。 この記事で分かること 良い... -
良い人材を採用するための中小企業の採用戦略 3/3(ワークシート付)
中小企業診断士のマスミです。前回からの続きです。今回最終回です。 やっと採用活動までできます!待ってました! 前回の記事はこちら https://rmcmasumi.com/recruitment/ https://rmcmasumi.com/recruitment-2/ 今回は前回からの続きで、求人募集の準備... -
【ゆるゆる幸福論⑧】自己肯定感と課題の分離
どうもどうも、中小企業診断士のマスミです。 前回、自己肯定感と自己効力感の違いについてお話していましたが、自己肯定感は色々なところに影響しているので、また話を土台の自己肯定感に戻しますね。 今回のテーマは「自己肯定感」と「課題の分離」との... -
【ゆるゆる幸福論⑫】メタ認知力とは?どうやって鍛える?
どうもどうも、中小企業診断士のマスミです。 前回まで、期待や依存について掘り下げていましたが、今回は、感じる幸せ、手に入れる幸せ、両方に関わっていくる「メタ認知力」がテーマです。 「メタ認知力」とは、簡単に言うと自分を理解し、俯瞰して見ら... -
経営改善計画策定支援(405事業)の現場で専門家は何をしているか④~中小企業診断士マスミの場合~
どうもどうも、中小企業診断士のマスミです 今回のテーマは「経営改善計画策定支援」(通称405事業)についての4回目、前回の続きです。 第3回目の記事はこちら https://rmcmasumi.com/405-3/ どんな風にこの計画を作っているのか、専門家としての目線で書...
